Tu buscador de empleo
Trabajar en una empresa en crisis, te prepara para soportar y planificar tus días más tormentosos. Trabajar cuando tienes claro que, tu tiempo está por finalizar, te permite de alguna manera, planificar eventuales estrategias que serán utilizadas en el momento en que se presente la crisis; pero, convivir con un jefe déspota y sabiendo; además, que existen pocas posibilidades de otro trabajo en el corto y mediano plazo. Es una tortura.
En la actualidad, el concepto de “jefe” tal y como lo conocíamos está empezando a ser apartado y sustituido por el concepto de “líder”.
Es una forma de sustituir el protocolo de actuación de las empresas tradicional por otro más moderno donde se da vital importancia al trabajo en equipo y la generación de confianza entre, y con, los empleados. Se busca entonces jefes que no lo son, sino que son líderes de su equipo de trabajo.
The New York Times, la revista estadounidense de renombre internacional, publicaba una entrevista realizada a Bill Flemming, el director y presidente de Skanska Building Inc,, este gran empresario insistía en este concepto de liderazgo y sus palabras destacables en ese encuentro fueron: “En primer...
Seguramente, este título, lo has escuchado antes o en alguna conferencia o en esas conversaciones entre café y café.
La frase que da el título a este artículo es de Mark Zuckerberg, el creador y fundador de Facebook.
Maravillosa extensión de los que somos a través de nuestros sueños que, van transformándose en ideas, proyectos y realidades.
Sin embargo, para cualquier proyecto planificado, debe existir un equipo comprometido y compenetrado con las ideas y los sueños que lo han formado. Esto se traduce, en la imagen y en el sentido de la gestión de la institución. Es la visión y la misión que toda organización debe seguir.
En otras palabras, sus integrantes conforman una sola voz y una sola escucha en sus responsabilidades corporativas. La organización es el despliegue...