¿Qué hacer antes de buscar trabajo en el extranjero?
En situación de crisis o de nuevas oportunidades, muchos profesionales y jóvenes, miran hacia otro país en busca de fuentes laborales. La atracción que genera, la búsqueda de posibilidades de trabajo en el extranjero es fuerte; sin embargo, se debe conocer la información necesaria del país al cual se va a viajar. Este proceso, permite tener un mayor acceso al mismo y mejores posibilidades laborales.
¿Dónde buscar información?
Lo primero que se tiene que tomar en cuenta y tener claro es el país donde se va a viajar. El conocimiento de la cultura, tradiciones e idioma del país seleccionado son fundamentales para facilitar la búsqueda e inserción, no solamente laboral, sino también social.
Un buen lugar donde obtener información sobre este tipo de temas son los familiares y amigos que estén viviendo o hayan conocido el país elegido. Otra fuente muy interesante hoy en día es Internet y las redes sociales, pues constituyen un apoyo fundamental para recoger información.
También se puede obtener conocimiento sobre los temas indicados en embajadas, instituciones turísticas, y en general, cualquier entidad del país destino que ejerce sus funciones de cara a la inmigración.
En esta toma de contacto con el país destino es fundamental conocer también la situación de la economía y el entorno socio-económico, así como los recursos con los que cuenta el país, las zonas, regiones o ciudades con mayor posibilidad laboral, el clima, etc.
Pero… ¿se requiere alguna información más concreta?
Por supuesto que sí, hay que informarse, antes de viajar al país, del tipo de ofertas laborales que presentan, los requisitos solicitados, las competencias requeridas, etc.. entre estas cuestiones, resaltan dos aspectos indispensables:
– conocer el tipo de documentación que requieren para trabajar (acreditación de la formación, títulos homologados, permiso de trabajo, etc.)
– saber el tipo de contrato ofertado así como el tiempo de duración del mismo.
Otra cuestión a indagar son los convenios que existen entre los países, por si existiera la posibilidad de utilizar esos convenios para facilitar la inserción laboral.
Por tanto, viajar a otro país siempre es una aventura, pero viajar a otra nación en busca de una oportunidad laboral es también una posibilidad de futuro.
La forma de vivir en España, nuestra cultura no es tan abierta a viajar y cambiar de residencia, excepto en épocas de necesidad, como puede ser ahora.
De ahí que se hable de la “fuga de cerebros”, veremos cómo nos encontramos dentro de unos años si los grandes ingenieros, investigadores y gente con gran potencial se va de nuestro país.
Hace un mes leí en el país un artículo relacionado con esto… os lo dejo.. por si os puede resultar interesante,, o al menos impactante…
http://elpais.com/elpais/2013/05/15/opinion/1368640211_724739.html
Saludos
La verdad es que los españoles no tenemos tendencia histórica a movernos de nuestro lugar de nacimiento y eso ahora es un inconveniente. Nos formamos y capacitamos a un nivel importante pero siempre pensando en residir donde hemos vivido siempre. Esto es una paradigma que tenemos que cambiar. Tenemos que comprender que el mundo es muy grande, lleno de oportunidades. Probablemente no será en nuestro lugar de nacimiento donde mejor puedan ser explotadas nuestras virtudes y habilidades. Al final, debido a como está la cosa, los españoles tendremos que dar un paso adelante en este sentido…
Saludos!
enhorabuena por el blog. Me gusta bastante!