¿Qué fases debe tener un Curriculum Vitae?
Un curriculum vitae, comprendiendo el sentido y significado de su elaboración, debe tener los elementos justos y necesarios para su estructura. Indudablemente que, existe una unidad central que determinará, lo que debes o no debes escribir en él. Esta unidad de la cual se elabora el curriculum vitae, está determinada por la experiencia laboral o ausencia de ella; es decir, si estás por primera vez presentando tu candidatura a un trabajo y a un cargo ofertado.
¿Cuáles son las fases centrales de todo curriculum vitae?
La primera de ella, está centrada en los datos personales, son de vital importancia para las empresas o para quien quiera contratarte y saber más datos sobre ti (nombres, apellido, fecha de nacimiento, nacionalidad, número de identificación, teléfono móvil, email, dirección y población).
La segunda, está determinada por la formación reglada que has tenido. Este apartado está centrado en la formación profesional (organización donde estudiaste, rendimiento académico, años de impartición, práctica profesional, distinción y toda aquella información que, consideras relevante y necesaria de darla a conocer en el ámbito de la formación profesional), capacitación, perfeccionamiento entre otros.
La tercera, se orienta a la experiencia laboral. En ella, debes agregar fecha de inicio y termino del trabajo, referencias, datos de la empresa (o del empleador), descripción del cargo realizado (u resumen) y nombre de la empresa.
Por supuesto que, éstas fases están sujetas a los requerimientos que cada empresa, organización o persona solicita y, al tipo de cargo al que quieres presentarte como aspirante.
Muy interesante el post. La verdad es que muchas veces hacemos curriculums que no tienen ningún orden ni concierto.
Y peor todavía,,, curriculums donde se exagera algo,, o incluso se miente… Por ejemplo, típico nivel de inglés «medio»,,, jejeje
😉