Los mitos sobre la búsqueda de trabajo. Mito 8: Distinguirse a cualquier precio.
No siempre distinguirse es bueno y todavía menos cuando para conseguirlo tenemos que esforzarnos excesivamente.
¿Por qué? Porque probablemente para el destinatario el resultado no va a ser interesante sino más bien ridículo.
Y nos referimos en este caso a aquellos que para destacar su curriculum entre otros utiliza papel de colores o fotos extravagantes. Estas dos cuestiones, por ejemplo, va a conseguir el efecto contrario al deseado pues de esta manera nuestro curriculum puede resultar llamativo pero desde el punto de vista negativo, desde el descarte.
La mayoría de las veces estos trucos causan más daño a nuestra candidatura que beneficios.
¿Cómo puedes enriquecer tu curriculum?
A lo largo de los diferentes artículos hemos comentado y seguiremos comentando diferentes ideas, de momento, te proponemos algo que sí puede hacerte destacar entre los demás y es el uso de los códigos QR 
que te permitirán mostrar más información que la del propio papel. Es una herramienta original y te recomendamos que la ofrezcas añadiendo un vínculo en esta página a tu videocurrículum. Eso sí, ten en cuenta que depende del tipo de trabajo donde presentes tu curriculum esta idea puede ser válida o no.
Así pues, y en definitiva, debe quedar claro que si queremos distinguirnos entre centenares de candidatos el modo más seguro para conseguirlo es un Curriculum Vitae impecable pero sin supuestas mejoras extraordinarias que pueden hacer de tu llamada “hoja de vida” un documento difícil de entender y poco apropiado.
Es cierto,, hay curriculums que vienen tan adornados con colores, y gráficos que nada más verlos dan ganas de tirarlos.
En los procesos de selección creo que es muy importante mantener una línea de seriedad, limpieza y orden,, sin olvidar por ejemplo la posibilidad de innovar y ser creativos, como los códigos QR que comentáis.
de todas formas, estos códigos va a depender mucho del tipo de trabajo al que se opte, pues por ejemplo para un directivo comercial puede ser importante y útil, pero para un peón de la construcción igual no tanto,
en fin… es mi opinión.
Saludos desde Albacete 😉
Es difícil encontrar originalidad en los CV sin pecar en la extravagancia o elementos impropios de la funcionalidad de un curriculum.
Alguna veces he visto CV manuscritos con un tipo de letra muy atractiva y elegante que realmente llaman la atención positivamente y otras veces los he visto tan parcos que ha venido justo contactar con ellos. Lo mejor para esto, buscar el equilibrio, darle un toque de originalidad y que el CV se corresponda con lo que el empleador demanda. Y suerte¡¡¡