¡¡El equipo que construyas, será la empresa que construyas!!
Seguramente, este título, lo has escuchado antes o en alguna conferencia o en esas conversaciones entre café y café.
La frase que da el título a este artículo es de Mark Zuckerberg, el creador y fundador de Facebook.
Maravillosa extensión de los que somos a través de nuestros sueños que, van transformándose en ideas, proyectos y realidades.
Sin embargo, para cualquier proyecto planificado, debe existir un equipo comprometido y compenetrado con las ideas y los sueños que lo han formado. Esto se traduce, en la imagen y en el sentido de la gestión de la institución. Es la visión y la misión que toda organización debe seguir.
En otras palabras, sus integrantes conforman una sola voz y una sola escucha en sus responsabilidades corporativas. La organización es el despliegue de nuestra alegría, sueños y proyecciones; orientados a satisfacer las necesidades de la sociedad.
Cuando se piensa en formar un equipo de trabajo; las cualidades de ese equipo, tiene que ser en función de la idea que se pretende desarrollar. Esta coherencia, da sentido al quehacer rutinario o creativo de la cotidianidad del trabajo de sus integrantes. Son los componentes, que forman parte de una misma estructura organizacional. Es el todo creativamente mezclado con sus partes.
Por supuesto que el equipo humano de una empresa construye y representa la empresa, por eso es tan importante seleccionarlo bien, dirigirlo adecuadamente y cuidarlo.
En un equipo de trabajo todos deben actuar en la misma dirección y debe haber un máximo de responsabilidad y compromiso de cada uno por la tarea que ejecuta.
Es fundamental que tanto trabajadores como líderes de esos equipos se comprometan a trabajar con confianza, responsabilidad y disciplina; mostrando siempre paciencia, tolerancia, humildad y respeto.
Creo que estos últimos pilares son básicos para poder empezar a construir un buen equipo profesional,,,, es difícil,, pero no imposible! Depende del nivel de compromiso de todos.
Saludos desde Oviedo.
Las empresas no son lo que son sin sus trabajadores.
Ahí queda eso….
Es cierto lo que dice Anabel,,, a veces muchos empresarios les cuesta reconocerlo y no se dan cuenta del valor que tiene la gente que está a su cargo; pero tan importante es tener gente capacitada y comprometida, como liderarla y organizar bien el trabajo….
Todos son piezas importantes.
Saludosssss
Yo creo que la empresa somos todos, desde el último peldaño hasta el 1º…si uno no funciona…nos caemos, y no se cae solo el empresario sino todos los que trabajamos en ella.
Saludos
Realmente el activo mas valioso de una empresa es el capital humano. Las personas son las que utilizamos el activo material de la empresa y lo rentabilizamos. Una persona motivada es una fuente continua de ingresos porque su inercia hace que su trabajo sea productivo.
Las grandes empresas son grandes no por su dinero sino por los integrantes de su equipo. Y si no mira porque es grande Apple, Inditex o Google