Contrato de Trabajo DUAL: Empleo + formacion
En ADEHON te ayudamos a gestionar los nuevos CONTRATOS DUALES en los que se combina el empleo de jóvenes con formación y certificación profesional.
Con este tipo de contrato, las empresas tendrán una reducción del 100% en las cuotas empresariales a la Seguridad Social a cargo de la propia empresa y también para el trabajador. Por tanto, los costes laborales disminuyen de una manera significativa, de manera independiente al salario que se establezca entre la empresa y el empleado. Siempre hay que entender este contrato desde una perspectiva en la que el trabajador dedicará una parte importante de su jornada a seguir formándose.
La finalidad de este tipo de contratos es la de incorporar de una forma rápida y eficiente a uno de los segmentos de población más afectados por la crisis económica: los jóvenes menores de 25 años y así conseguir que, aun no cotizando, puedan comenzar a trabajar y seguir así formándose y acreditando una profesión.
Requisitos
En más detalle, los requisitos para este tipo de contratos son:
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Una cuestión importante también de este tipo de contrato es que cotizará, tanto para jubilación como incapacidad transitoria o permanente así como para desempleo. Es la característica más diferenciadora con respecto a otro tipo de contratos «basura» contemplados en otros tiempos.
PODEMOS GESTIONARTE EL CONTRATO DUAL
ADEHON, como Agencia Oficial de Colocación (nº autorización 1000000048 del SEPE – Servicio Publico de Empleo Estatal del Ministerio de Empleo y Seguridad Social) y entidad HOMOLOGADA para la impartición de CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD y TIULACIONES ACADEMICAS DE FORMACION REGLADA combina todas los aspectos con los que poder llevar a cabo el contrato con total EFICACIA, RAPIDEZ y PROFESIONALIDAD
O Cumplimenta este formulario y te daremos información detallada de como GESTIONARTE EL CONTRATO DUAL (FORMACIÓN + EMPLEO):
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