¿Cómo hacer el curriculum vitae cuando no se tiene experiencia?
El primer desafío que tiene una persona cuando busca un trabajo y no tiene experiencia laboral, es la elaboración del curriculum vitae. Por lo tanto, lo primero que se debe pensar y analizar a la hora de abordar esta elaboración es centrarse en el “contenido”.
El contenido del curriculum vitae es primordial, más aún cuando no se tiene experiencia. Entonces, el candidato debe centrarse en aquellos aspectos primordiales de su formación: la académica, profesional y personal.
La formación académica y profesional es el núcleo central de la información que debe contener el curriculum vitae. En ella, se despliega y extiende, el interés por un área (contenida en la profesión que estudió), las habilidades y destrezas adquirida en su formación académica, las competencias adquiridas en las prácticas desarrolladas en el transcurso de su formación profesional, la capacitación realizada para complementar sus conocimientos y el perfeccionamiento para profundizar, las competencias adquiridas.
A lo anterior, se debe agregar además, aquellas habilidades y destrezas personales que son el “plus” que todo empleador busca en el personal que contrata o pretende contratar. Sus habilidades personales, emocionales y sociales; como por ejemplo: la responsabilidad, capacidad de tomar decisiones, creatividad, puntualidad, trabajo en equipo, etc. Las llamadas habilidades o competencias blandas.
Recuerde que, el primer paso utilizado por los empleadores para seleccionar a los futuros trabajadores es: ver, analizar y seleccionar el curriculum vitae que les interesa; por tanto, conviene pararse a pensar y hacerlo de la manera más atractiva y profesional posible.
En mi opinión, coincido con el artículo que al no tener experiencia se debe enfatizar las habilidades personales y los conocimientos adquiridos durante el estudio.
Además se puede añadir algún apartado que haga referencia de alguna forma a las ganas y el entusiasmo que se tiene por trabajar, que se note la motivación y se vea que la falta de experiencia no es un problema sino una ventaja por la actitud positiva y no viciada que se presenta.
En este sentido, suele ocurrir que alguien, con conocimientos y ganas, hace mucho más que otras personas con experiencias y ya “quemadas” por el trabajo.
Pero vamos…es solo mi opinión.
Azucena.
Coincido contigo Azucena, a veces gente con verdaderas ganas de trabajar y aprender hacen mucho más que otras personas que ya están con “malos hábitos” ya cogidos… por eso es fundamental hacer resaltar lo que dices de las ganas de trabajar y darle prioridad, como dice el artículo, a los conocimientos y habilidades adquiridas también en las prácticas de la formación cursada.
Saludos.
Vicky
¿Cómo hacer el curriculum vitae cuando no se tiene experiencia?, ¿Que mas nos puedes explicar?, me resulta practico este articulo. Saludos.
Buenos días,
Nos complace saber que este artículo es de tu interés.
Evidentemente, como habrás podido leer, elaborar un curriculum sin tener experiencia laboral es una tarea complicada, pero no imposible.
En este caso, como bien indica el “post” se debe dar prioridad a la formación profesional desarrollada y, sobretodo, se debe agregar una sección donde se hable de las habilidades personales y profesionales que se poseen y que se pueden desarrollar en un puesto de trabajo.
En cualquier caso, te recomendamos que si te interesa este tipo de orientación procedas a darte de alta en nuestra Agencia de Empleo, pues se programan talleres de orientación laboral y programas integrales de empleo donde se tratan todas estas cuestiones y, muchas otras, que pueden ser de tu interés y pueden hacerte mejorar considerablemente tu perfil profesional.
Un saludo.
Redacción Adehon
Este blog es realmente un paseo a través de toda la información que quería sobre este este tema tan interesante y no sabía a quién preguntar .