Las preguntas que tienes que hacer durante tu entrevista de trabajo

Durante una entrevista de trabajo solemos estar preocupados en responder de la mejor manera posible a todas las preguntas que nos hacen.  Pero durante cada entrevista llega un momento en que oímos una pregunta que nos obliga a nosotros a preguntar – ¿Tiene usted alguna pregunta? ¿Qué pregunta debemos hacer en estas situaciones?

Tenemos que ser conscientes que hacer unas buenas preguntas es importante por varias razones. Puede demostrar que estamos preparados para la entrevista y que de verdad el puesto de trabajo nos importa. Aparte de esto, esta pregunta puede cambiar nuestra posición. De una posición donde somos los entrevistados, que buscan un puesto de trabajo, a una posición de igualdad donde las dos partes están negociando las condiciones laborales. Pero para esto es necesario hacer las preguntas adecuadas, no un simple: ¿cuánta gente trabaja aquí? (que este tema deberíamos haberlo investigado antes de la entrevista). Entonces, ¿de qué temas pueden ser las preguntas que aumentarán las posibilidades de conseguir el empleo?

El liderazgo en la empresa

El futuro jefe y su modo de liderazgo van a tener una gran influencia en nuestra futura vida laboral. En función de los métodos de nuestro jefe vamos a tener oportunidades de aprender cosas nuevas y a desarrollar nuestras capacidades o esto será mucho más difícil. Esto es especialmente importante para la gente que todavía comienza su vida laboral. Si queremos ser políticamente correctos y de acuerdo a las últimas tendencias, podemos preguntar también sobre el liderazgo de las mujeres en la empresa y cómo ha cambiado la cuestión en los últimos años.

La cultura de trabajo en la empresa

Como una gran parte de nuestras vidas la pasamos en nuestro puesto de trabajo, la pregunta sobre la cultura de trabajo en la empresa tiene una gran importancia.  Existen distintos tipos de diseños de ambiente laboral y no cada uno tiene que ser nuestro preferido. Aunque cada vez son más comunes las oficinas abiertas donde todos los empleados trabajan juntos en grandes salas pero dentro de este ambiente también hay variedades. Puede ser un espacio donde los empleados colaboran entre ellos o se separan dentro de su límite laboral por ejemplo con los auriculares. Otra cuestión es el área de la actividad empresarial de la entidad. Esto va a determinar el ambiente y las costumbres de trabajo. Otra atmósfera tendrá un bufete de abogados y otra una agencia de publicidad. Por fin, tiene importancia el tipo de instalaciones que hay para relajarse y para el descanso de los empleados. Puede ser una simple sala para almorzar con una máquina de café o una sala deportiva con mesa de pin – pong y sofás para la siesta.

La tecnología que está en uso en la empresa

Otro tema que va a determinar nuestra futura vida laboral y tener un gran impacto en nuestras condiciones laborales son las tecnologías que se usan en la empresa. Por ejemplo, si vamos a tener a nuestra disposición un portátil o teléfono de última generación de empresa. Por un lado, esto supone una comodidad para nosotros y podemos estimarlo como una ventaja. Pero, por otro lado, un teléfono de última generación de la empresa quiere decir que en la práctica nunca estaremos de vacaciones y que siempre que el jefe lo necesite tendremos que estar conectados y a su disposición para contestar a las preguntas y aclarar las dudas acerca de nuestra labor.

Al final no debemos tener miedo de hacer una pregunta. Tampoco será malo si vamos a tener más de una o dos preguntas. Tenemos que tener en cuenta que está en juego nuestro futuro puesto de trabajo y que es muy probable que en este sitio vayamos a pasar una parte importante de nuestra vida. Así debemos de asegurarnos que este sitio está de acuerdo con nuestras expectativas. Nuestro futuro depende de esto.