Monthly Archives: julio 2013

Ser padre y madre… ¡Ya no es un obstáculos para las empresas!

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La flexibilidad laboral es uno de los factores que más ha contribuido al éxito en los resultados de las empresas consideradas más importantes y con mejor imagen.

La mayoría de las empresas modernas han optado por centrar su atención y esfuerzo a los requerimientos de bienestar de sus trabajadores. Es en este aspecto, la flexibilidad laboral se considera un factor clave que incide significativamente en los buenos resultados del trabajador, en mejorar el clima laboral y, en consecuencia, en las ganancias monetarias.

Pero, ¿cómo afecta la flexibilidad laboral en el desempeño de sus trabajadores? La flexibilidad laboral se manifiesta en la libertad que existe de los espacios y en las innovaciones que los trabajadores tienen para realizar su labor.  Desde el punto de vista de los espacio, las empresas han...

¡Primeras señales! hacia la restricción para trabajar en el extranjero

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Un buen profesional que está elaborando un plan de trabajo para buscar un buen empleo, ya sea en el país propio en el extranjero, no puede pasar por alto los fenómenos y las evidencias que están comenzando a surgir con respecto a la empleabilidad en otro países.

Tiene que tener muy claro que la crisis laboral que hay en Europa, lo que sucede en Norteamérica, en algunos países de Latinoamérica, Asia, Japón o China, por nombrar algunos, son realidades que nos deben hacer reflexionar sobre el futuro del mercado laboral.

Una señal es lo que está ocurriendo en Suiza, un pequeño indicio de lo que puede llegar a ocurrir en otros países o continentes de los anteriormente  nombrados. El cierre de los permisos de trabajo que Suiza realizará a todos...

La transformación de la lealtad en el ámbito laboral

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La lealtad; según, el diccionario de la Real Academia Española (RAE),  significa: “cumplimiento de lo que exigen las leyes de la fidelidad y las del honor y hombría de bien”. Es decir, la construcción de las relaciones basadas en la palabra que daba un sujeto a otro, un grupo, familia, organización o empresa y se mantenía a través del tiempo. La palabra era la ley y su característica principal era su perdurabilidad y confianza,  que eran incuestionables.

En épocas pasadas, la lealtad era el fundamento de cualquier relación o contrato, sostenidas entre dos personas. Pero, el sistema laboral que sustentaba esta relación de lealtad, estaba sujeto a la perdurabilidad del empleo; es decir, se sostenía hasta que el trabajador o profesional se jubilaba y, algunas veces, pasaba de generación en generación.

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La honestidad y la transparencia ante todo

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Los gerentes de empresas y responsables de RRHH valoran del empleado su capacidad profesional, pero a la par, valoran considerablemente la honestidad y transparencia de los actos y palabras de sus trabajadores.

En este sentido, existen muchos ejemplos de fracasos laborales de profesionales que, dijeron más de lo que sabían y que hicieron menos de lo que prometieron.

En la actualidad, la capacidad que tienen las empresas de verificar, la información que entrega un profesional son muchas. El equipo de recursos humanos de cualquier empresa, maneja bastantes técnicas de recogida de datos de sus trabajadores y se dedica en algunos casos, el tiempo necesario para investigar a fondo, toda la información que el profesional entrega en sus documentos.

Entregar información errónea o falsa es la peor estrategia que un profesional...

Fases para instalar la estrategia de Networking

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Implementar la estrategia del Networking es tener presente la expansión tanto personal, orientada al conocimiento, como profesional, orientada a la gestión e incremento de buenos resultados.

No hay empresas que no estén utilizando como estrategia de venta y de marketing, el Networking. Este proceso vinculado a incrementar, la cantidad de adherente a sus ideas, artículos o proyectos, se ha incrementado a través de Internet de forma asombrosa.

Para utilizar esta estrategia se tiene que tener claro, la forma de cómo llevarla a cabo y las fases que deben ser instaladas para ello. Teniendo siempre como foco la satisfacción de sus usuarios.

La fase para implementar el Networking, son las siguientes:

a)    Realizar un listado de las empresas, profesionales o personas que estén dentro del mercado laboral que has...

El interés del desarrollo profesional en las empresas

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En el siglo del conocimiento, la productividad en las empresas no está centrado en el producto solamente, sino también en el desarrollo profesional que permite formar a los trabajadores para el uso de ese conocimiento.

De ahí se deriva que una de las estrategias que han fortalecido a las empresas ha sido el desarrollo profesional.

El desarrollo profesional, se ha centrado en varios aspectos que de alguna u otra forma, impactan en los resultados de la gestión empresarial. Es así que, en la mayoría de las capacitaciones y perfeccionamiento entregado por el departamento de recursos humanos, se centra en temas como: la salud mental, empatía laboral y de responsabilidad, educación emocional, inteligencia emocional, trabajo en equipo, planificación estratégica, metas, indicadores, clima organizacional, la creatividad en el trabajo, entre otros.

El...

¡Cuidado! tu imagen te seguirá a todas partes

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A pesar de los cuidados que uno tiene para perfeccionarse, sacar una profesión, ser el mejor en tu curso y capacitarte cada cierto tiempo, para mantenerte al día en los conocimientos, se tiene que tener cuidado con la imagen que uno dejas en este proceso. En redes como Linkedin, tu información es investigada a fondo por los empleadores que pretenden contratar profesionales por esa vía.

Todos los empleadores que usan, el Internet para buscar a sus futuros profesionales, buscan, investigan e indagan todo sobre ti, observan todas las imágenes  fotográficas que has publicado o te han publicado, tus amistades y familiares.

De acuerdo a las estadísticas, publicadas en las revista de empleos, señalan que, aproximadamente el 66% de los candidatos en los procesos de selección, son rechazados por información encontrada a...

Actitud para adaptarse a los cambios de la empleabilidad

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No hay nada que hacer ante las transformaciones constantes que han experimentados las empresas y las consecuencias que han producido con vaivenes en la economía a nivel mundial.

Ante este torbellino de cambios, no nos queda más que adaptarnos a las situaciones que se vayan manifestando, sin olvidar las posibles consecuencias nefastas que se derivan de estas transformaciones. Gracias a nuestra capacidad evolutiva de nuestra forma de pensar, podemos identificar y adelantarnos a las modificaciones que del  entorno social surgen.

El factor principal para hacer frente a esta dinámica, especialmente, en el ámbito laboral, es tener una actitud positiva. Una actitud que permita desarrollar, estrategias para resolver las dificultades que se presenten.

Pero, la actitud, se manifiesta cuando se ha asimilado una...

Ventajas y desventajas de las colegiaturas de algunas profesiones (2)

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Como ya se ha observado en nuestro artículo anterior, existen algunas  ventajas para algunas profesiones que están  colegiadas, en coherencia  con el cumplimiento de las leyes laborales que la rigen, tanto para su práctica como en su comportamiento.

Por ello, a continuación focalizaremos la atención en los inconvenientes y desventajas que se tiene al respecto.

Se ha señalado que, la colegiatura da un corpus robusto a las prácticas de la profesión, generando de alguna manera, una identidad e imagen corporativa a la misma, es decir, un estatus. Sin embargo, esta fortaleza, pierde su efecto en el enclaustramiento de la misma colegiatura.

El enclaustramiento, permea y corroe muy lentamente, algunas conductas individuales que afectan directamente a los beneficiarios y algunas veces, a sus mismos integrantes (lucha de poder).

Además,...

Ventajas y desventajas de las colegiaturas de algunas profesiones (1)

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Analizar los requisitos de obligatoriedad para algunas profesiones, orientadas a la conformación de la colegiatura, permite de alguna manera, resguardar, tanto al ejercicio de  los profesionales como a los usuarios que son atendidos por estas colegiaturas. Es una acción que reguarda, en cierta manera a quien ejerce la profesión como a los que son beneficiados por ella.

La ventajas de las colegiaturas para las profesiones, está orientado, al resguardo y la estructura de la funcionalidad de prestación de servicio que normaliza, el comportamiento de los profesionales en coherencia con la práctica y el comportamiento para con los beneficiarios (desde el punto de vista moral y ético).

Este mecanismo, permite resguardar y regular, la práctica profesional en el ámbito público y privado; orientado a la calidad de los procesos de su...

¿Se hacen amigos en el trabajo?

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Se ha señalado en artículos, blogs, páginas web, publicaciones o en las redes sociales, la importancia de los círculos cercanos o de las relaciones que se establecen, conforman y afianzan, entre los profesionales que comparten un mismo lugar de trabajo dentro de una empresa.

En este sentido, el momento de abandonar una empresa o renunciar a ella es, por lo general, y por decirlo de otra manera, doloroso. No por que debes dejar una fuente laboral (se tendrá sus razones o no al respecto); sino más bien porque al dejar un empleo se pierden, en mayor o menor medida, los vínculos laborales y emocionales que se generan dentro de la misma entre los trabajadores.

Si bien es cierto que, en determinados casos cuando en el entorno laboral se están viviendo situaciones...

¿Qué hacer antes de buscar trabajo en el extranjero?

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En situación de crisis o de nuevas oportunidades, muchos profesionales y jóvenes, miran hacia otro país en busca de fuentes laborales. La atracción que genera, la búsqueda de posibilidades de trabajo en el extranjero es fuerte; sin embargo, se debe conocer la información necesaria del país al cual se va a viajar. Este proceso, permite tener un mayor acceso al mismo y mejores posibilidades laborales.

¿Dónde buscar información?

Lo primero que se tiene que tomar en cuenta y tener claro es el país donde  se va a viajar. El conocimiento de la cultura, tradiciones e idioma del país seleccionado son fundamentales para facilitar la búsqueda e inserción, no solamente laboral, sino también social.

Un buen lugar donde obtener información sobre este tipo de temas son los familiares y amigos que...

¿Por qué es fácil desviarse del camino en el ámbito laboral?

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Desviarse del camino en el campo laboral está siendo la constante en los tiempos actuales. El estrés, es uno de los factores o variables que más han incidido en esta pérdida o desvío en muchos profesionales.

Este panorama tiene su origen en la ausencia significativa de la formación profesional; por tanto se puede considerar que en este proceso educativo, uno de los elementos que han redundado en esta desorientación es la presencia o ausencia de formación integral.

La fuerza del desarrollo profesional y la generación de las competencias, están focalizados en la relevancia de los aspectos racionales y cognoscitivos de los estudiantes, relevancia del conocimiento de  los contenidos, manejo de las habilidades y destreza técnicas.

Este proceso formativo centrado solamente en esos aspectos ha debilitado sostenidamente la formación integral; como...

La importancia del Networking en el campo laboral

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Cada vez más, el concepto de Networking adquiere mayor relevancia, tanto para buscar trabajo como para ampliarlo. Es el espacio virtual, donde las relaciones se fortalecen a través de las redes sociales que se impulsan. Esta forma nueva de observar, las relaciones laborales llama cada vez más, la atención.

El Networking se sustenta exclusivamente en la capacidad de generar redes sociales cada vez más fuerte, no sólo para generar beneficios personales, profesionales y económicos, sino también para generar redes de conocimientos que permitan, la retroalimentación continua de los saberes y generar así, más conocimientos para fortalecer, lo que ya se ha instalado en la red.

El Networking es la posibilidad de incrementar cada vez más, y en forma más extensiva, el vínculo entre sus integrantes. Son las neuronas sociales virtuales que...

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